رأيي من رأي سحابة وهدوء
اضيف فأقول المدير الذي يطلب من موظفيه التجسس على بعضهم هو مدير فاشل لايتحمل المسؤولية ويريد ان يحملها غيره .انا مدير قسم وارفض أن يأتي الي موظف يشتكي زميله ويتحدث عنه حتى لو كان في سلوكه في العمل وانضباطه .كان الموظفون متعودين على المدير السابق يأتون اليه ويقولون فلان متأخر فلان مايشتغل ليش احنا بس اللي ننضبط يوم جيت انا صاروا يقولون لي نفس الكلام فجمعتهم اجتماع وقلت ما اسمح لأي موظف يجيني يبدي لي ملاحظات على زميله لان هذا شغلي مهو شغلكم فانضبطوا .. عندما يكون المدير مقصرا في عمله واشرافه تكون الحزازيات والشحناء بين الموظفين ويسود جو التوتر والكره بينهم لان الذي يتضرر من المدير هو الموظف المنضبط الامين المنتج اما المتسيب فهو يتبسط على هذا المدير لانه مخليه على راحته فيكون ضغط العمل على الموظف المجتهد فتكون الشحناء بينه وبين زميله الذي يتركه لوحده يعاني ضغط العمل . بالعدل والحزم تخلق جو الوئام بين الموظفين
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد نجد
