موضوع فنان
في بعض دوامات شي بصمة وفي بعض دوامات بدون بصمه يعني سائبة الامور عندهم شرد الموظف او طلع الموظف قبل نهاية دوام ما حد بيعرف عنه شي
اما اذا الدوام فيه بصمة اكيد بينعرف الموظف كم ساعة داوم في اليوم وبيظهر في الاسبوع كم ساعة داوم
انته تقول اين الامانه في العمل !!!!
وانا اقولك اين حق الموظف اول شي في العمل خلهم يعطوا الموظف حقه في العمل وخلاف بتشوفنا منظبطين في الشغل
وشقرا جزيلا
لا امثل لمن حولي شخصية!!
كي ارضيهم فأنا كما أنا وإن لم يتقبلوني فتلك
(not my problem)
مرحبا ملهم ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملهم
اذا للموظف حقوق ومهضوم فيها عليه ان لا يسكت ابد
وان لا اقابل السيئه بالسيئه
الف شكر
سأعيش مثل الكتاب
هادئٍ بطبعي
لكنني سخيا بافكاري
رفيقا بمن يحملني
ويسبر أغواري
يحيائي10
عذرا اريد اعلق ع هالرد:
هالواقع اللي احنا نعيشه حاليا.. لابد من رد السيئة بالسيئة.. لانك لو رديت السيئة بالحسنة.. كأنك تعيش مغفل.. واللي حولك يطنشوك ...ليتعلم الجميع. وافضل رد يكون وانت ساكت وتسوي اللي برأسك
الــــهي احفظ لي احبتــــي اينما رحـــلوا
مجرد راي واحييك فيه
سأعيش مثل الكتاب
هادئٍ بطبعي
لكنني سخيا بافكاري
رفيقا بمن يحملني
ويسبر أغواري
يحيائي10
عيل اذا جلست هيك ما بتحصل شي
الحين في دوام اذا انته انسان منضبط ما تحصل ترقيه
اما اذا انته انسان تغيب وعيار بتحصل ترقيه زينه
لا امثل لمن حولي شخصية!!
كي ارضيهم فأنا كما أنا وإن لم يتقبلوني فتلك
(not my problem)
كلامك عين الصواب... هو فعلا لابد من الاخلاص والامانة في العمل لان الواحد فينا يعمل عشان اخرته
بس صدق وين حق الموظف وين الترقيات .. من اشتغلنا صارلنا كم سنة ولا حصلنا مكافأة وحدة بنفرح فيها لحد ما لغوها المكافأة خير شر. مكدة بس. واشتغلوا.. ليش نشتغل . الشردة ابرك
الــــهي احفظ لي احبتــــي اينما رحـــلوا
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس