https://www.gulfupp.com/do.php?img=92989

قائمة المستخدمين المشار إليهم

النتائج 1 إلى 10 من 76

الموضوع: موضوع مميز ،،، وقضيه للنقاش وغيرها

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    إدارة السبلة العُمانية
    كاتبة خواطر والخبيرة الإدارية بالسبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية تباشيرالأمل
    تاريخ التسجيل
    Oct 2013
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    63,029
    Mentioned
    161 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamad alaraimi مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم

    لالالا ليس شيئ من هذا اطلاقا لم يقذف احدكم
    وان حصل كهذا سوف نتصدى له لا ندعمه بل
    انتم احسنوا الضن بالاعضاء واقراؤا ملاحظاتهم
    من واقع التطوير لا من جانب التقصير
    لم يرد شيئ لاجمله ولا عبارره حملة التشكيك بالامانة
    لابى اداري ولا طاقم الحوار باكملة موجه للجميع
    لذلك اتمنى بان تاخذوا بملاحظات الاع
    ضاء والاهتمام بها وقراءتها
    وان يعمل بالذي هوا صائب ويصحح ما هوا غير صائب هذا كل
    ما في الامر



    تقديري واحترامي
    استاذي الكريم لوان هناك نقاط لرقي العامه لناخذ بها ونستفيد منها كان ذالك هوالمطلوب
    لكن الحوار يدور على ان الطاقم يحابي يعطي التقييم لمن لايستحقه وهذا تشكيك في امانتنا
    كما انه يراى ان المشرفات غيراهل لذالك فمارايك ؟

    .
    يارب ..
    واجعلنا من الذين يُبقون أثرًا طيباً في قلوب الناس بعد الرحيل 🌿🕊



  2. #2
    مميز السبلة
    تاريخ التسجيل
    Feb 2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    10,107
    Mentioned
    1 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدوءالمطر مشاهدة المشاركة
    استاذي الكريم لوان هناك نقاط لرقي العامه لناخذ بها ونستفيد منها كان ذالك هوالمطلوب
    لكن الحوار يدور على ان الطاقم يحابي يعطي التقييم لمن لايستحقه وهذا تشكيك في امانتنا
    كما انه يراى ان المشرفات غيراهل لذالك فمارايك ؟
    رأيي عندما تثار الغريزة الأنثوية حول موضوع ما لا يناسب عقليتها
    تكون هناك المحاباة والتهميش
    وأنا عندما أتكلم عن تجربة حدثت من الطاقم الأداري الأنثوي

  3. #3
    إدارة السبلة العُمانية
    كاتبة خواطر والخبيرة الإدارية بالسبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية تباشيرالأمل
    تاريخ التسجيل
    Oct 2013
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    63,029
    Mentioned
    161 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك التفكير مشاهدة المشاركة
    رأيي عندما تثار الغريزة الأنثوية حول موضوع ما لا يناسب عقليتها
    تكون هناك المحاباة والتهميش
    وأنا عندما أتكلم عن تجربة حدثت من الطاقم الأداري الأنثوي
    اخي الكريم
    الموضوع فات ولا اذكرملابساته عشان احكم عليه
    فاحسن الظن بارك الله فيك

    .
    يارب ..
    واجعلنا من الذين يُبقون أثرًا طيباً في قلوب الناس بعد الرحيل 🌿🕊



  4. #4
    عضو خاص
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,618
    Mentioned
    2 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدوءالمطر مشاهدة المشاركة
    استاذي الكريم لوان هناك نقاط لرقي العامه لناخذ بها ونستفيد منها كان ذالك هوالمطلوب
    لكن الحوار يدور على ان الطاقم يحابي يعطي التقييم لمن لايستحقه وهذا تشكيك في امانتنا
    كما انه يراى ان المشرفات غيراهل لذالك فمارايك ؟

    السلام عليكم


    اولا انا لا ارد حسب رأيي فانني لا اقيمم
    بل انا اتابع كما انني قارء جيد
    وتعاملى معكم حسب تعاملكم انتم مع الجميع
    فانتم من الجانب الاخلاقي قمة في الاخلاق والرقي
    واما من ناحية التقيم والتميز للمواضيع والاعضاء
    فهذا ذكر رأيي فيه حيث هوا مرتبط بآلية متفق عليها
    وحولها التزام لكن انا واقولها بصدق لا اتفق وما تطرق
    له البعض حول المواضيع هناك ما هوا مفيد سوى منقول
    او معقول وهناك مالايجب ان يبقى وان حدث حوله التفاف
    وتفاعل فكل ذلك احاديث جانبيه بعيده عن فكرة الموضوع
    وهذا يعطينا بان لا فكرة من الاساس للموضوع ومن هنا لايجب
    بان نطالب بالتقيم والتميز والنقطه الاهم عندما يطرح عضو من 3
    الى 4 مواضيع في اليوم كيف يمكنه بان يوجه ما يطرح ليصل للمتلقى
    ويفيده هنا الحقيقة ما اعتبره غث وغير مستفاد لذلك ومن المؤكد لمن يكن
    لهذا العضو التفاته لما يطرح لذلك يجب ان يكون الرقي في الطرح من اجل
    ان نجبر الادارة بالالتفاته لما يفيد وينفع


    تقديري واحترامي

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م