رد مع اقتباسلكل مجتهد نصيب
سواء المرأه او الرجل ما في فرق
الصعود للأفضل
في بريطانيا باتت تضم عددا أكبر من السيدات
في مجالس إدارات الشركات الكبرى
لكن الحاجز يقف أمام وصولهن للمناصب القيادية
لم يتحطم بعد وأشار التقرير إلى أن أغلب رؤساء
الشركات من الرجال وأنه ينبغي على. هذه المؤسسات
بذل المزيد من الجهد لأتاحة فرص أكبر أمام المرأة
تشل السيدات 20%من مقاعد مجالس إدارات أكبر 100 شركة مدرجة على مؤشر فينانشتال تايمز
إلا أنها لاتزال بعيدة عن النسبة المستهدفه
أواخر 2015
وان الطريق لا زال طويل ولاتشغل السيدات حاليا سوى 6% من المناصب التنفيذية الرفيعه في الشركات 100
بينما تشغل منهن 5 في مناصب قيادية
أن الأرقام تظهر أن الاتجاه التطوعي لدعم المرأة في مجالس إدارات الشركات يؤتى ثمارة مستبعدا
الحاجه لفرض حصص إجبارية مثل تلك المطبقه
في فرنسا واسبانيا وهولندا وإيطاليا
والمقرر تطبيقها في المانيا
لكل مجتهد نصيب
سواء المرأه او الرجل ما في فرق
الصعود للأفضل
اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"
اواافق الرأي احساسالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة احساس روح
في بعض المناصب المرأة تنافس الرجل بجدارة وتتغلب عليه في حسن الإدارة والتخطيط وإتخاذ القرارات..
السلام عليكم
حياك الله استاذ ابوقيس
المراه والعمل في المناصب القيادة
حديث ذو شجون
ينقل لسياسية لمناسبة الطرح لها
مع تحيات
ادأرة العامه
.
يارب ..
واجعلنا من الذين يُبقون أثرًا طيباً في قلوب الناس بعد الرحيل 🌿🕊
الادارة يجب ان توكل لمن لديه الكفاءة الاداريه والشهاده العلمية والخبرة المهنيه ولا علاقة لجنس الاداري بالمسألة .. لماذا دائما نسلط الضوء على المرأة وكأن الامر عجيبا او انها من كوكب آخر !!؟؟
المرأة درست مثلما درس الرجل وتخرجت وحصلت على شهادات وتدربت واكتسبت الخبرة والمهاره مثلها مثل الرجل ومن حقها ان تعمل بالوظيفه التي تناسب مؤهلاتها لا جنسها ..
سلام للقلوب الصادقة
اصلا المرأة في المجتمع العماني لها دور كبير منذ القدم مع وقوفها بجانب الرجل تساعده في أمور كثيرة في الحياة
الله يوفق كل إمرأة في عملها
تحياتي لك
رحمك الله يا قائد عمان أنت دائما في قلوبنا
المرأة العمانية تمكنت من مناصب قوية ومازالت في وقت كانت أوروبا تعامل المرأة كالبهيمة.
الحقيقة دائماً تؤلم من تعوّد على الأوهام.
الف شكر وتقدير على مرورك الجميل يا احساس روح
شكرالك على المرور والمتابعة وألمداخله يا أيها المهيب
ضوابط المشاركة