سيدي الكريم :
معيار (المهنية الادارية) هو الترمومتر الاداري الذي يجب أن يقيس به كل اداري درجة تعاطيه مع القضايا المختلفه المنشورة في الاقسام المختلفه ، والتوازن يتطلب الإلتزام بالضوابط المسيرة للعملية الادارية مع بعض الحرية التي يجب أن تمنح للاداريين بمختلف تصنيفاتهم الادارية.. هل فعلا هناك تعاطي فعلي وتفاعل حقيقي من قبل كل من يندرجون تحت مسمى الادارة بالسبلة ؟
فإن كان هناك تواجد فعلي ملموس فأين اعضاء الادارة العليا من التفاعل الحقيقي لما ينشره الاعضاء بمختلف الاقسام ؟ وان لم يكن هناك اي تفاعل حقيقي وان كادر الادارة العليا يقتصر عملهم على الشؤون الادارية والفنية - وهذا شيء مهم جدا - فما هو توجهكم القادم لتحريك الماء الراكد وهل هناك إلزام ( ادبي لكل اعضاء الادارة العليا بالتفاعل مع كل ما ينشر ؟
