ما هي المعايير التي تستخدمونها لاختيار الكوادر الادارية في إدارة اقسام السبلة المختلفه؟ هل لمجرد تواجد العضو المستمر وتفاعله مع المواضيع المختلفه ؟ ام ان هناك معايير معينه اخرى وكيف يمكن أن تقيس مدى نجاح هذه المعايير ؟
ما هي المعايير التي تستخدمونها لاختيار الكوادر الادارية في إدارة اقسام السبلة المختلفه؟ هل لمجرد تواجد العضو المستمر وتفاعله مع المواضيع المختلفه ؟ ام ان هناك معايير معينه اخرى وكيف يمكن أن تقيس مدى نجاح هذه المعايير ؟
سلام للقلوب الصادقة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى صوت
اخي العزيز المعاير خاصة بالادارة العليا ولا يمكن ان نذكرها هنا
العضو النشيط والمتفاعل نرحب فيه ويشرفنا ان يكون من ضمن طاقم ادارة السبلة العمانية
هنا فالسبلة فالنهاية نحن نتعامل مع مجرد عضويات من خلف الشاشات
البعض مؤهله دبلوم الثانوية والبعض دبلوم ما بعد الثانوية والبعض ماجستير والى اخره
فالنهاية نحن هنا لا نتعامل مع مؤهلات ولكن الاغلب له توجه لقسم معين
فمنهم من يحب السياسية فنراه مبدع هناك وهوه لا يملك شهادة سياسية
والبعض نراه فالشعر وهوه ليس خريج آداب وشعر
والبعض فالقسم الرياضي وهوه ليس خريج بتخصص رياضة
اتمنى ان تكون الصورة وضحت لك .
تحياتي
الصداقة كالمظلّة
كلما إشتّد المطر
كلما إزدادت الحاجة لها
طبعا الفكرة وضحت جزاك الله خير
سلام للقلوب الصادقة
انتشرت في السنوات الاخيرة وتعددت مواقع التواصل الاجتماعي
هل في رأيك استاذي الكريم هذه المواقع خدمت المجتمع كتواصل وكتوصيل افكار او ثقافة او ما شابه ذلك ؟
سلام للقلوب الصادقة
التواصل الاجتماعي عمل نوعية نقل كبيرة وقرب اراء الناس
ويوجد فيه الايجابيات والسلبيات .
الصداقة كالمظلّة
كلما إشتّد المطر
كلما إزدادت الحاجة لها
ضوابط المشاركة
