رد مع اقتباسواقع التعليم ما بسبب المعلمينالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أفتخر عمانيه
الا قليل
بسبب دلع اولياء الامور لابنائهم
قاصر بس يجيبولهم مدرس خصوصي للرياضه
هذا ما نتمناه
بدون تشكيك ولكن واقع التعليم حاليا يقول كذا
تحياتي لك
رحمك الله يا قائد عمان أنت دائما في قلوبنا
واقع التعليم ما بسبب المعلمين
الا قليل
بسبب دلع اولياء الامور لابنائهم
قاصر بس يجيبولهم مدرس خصوصي للرياضه
اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"
من وجهة نظري لو تقاعد كل الموظفين وتوظف كل العاطلين وساندوهم بالطلاب مع متوسط رواتب التقاعد الاخيره والرواتب الاخيره ماراح يكون له اثر يذكر لان رواتب المتقاعدين قليله ورواتب الموظفين برضه قليله
فما حبيت اشارك في الموضوع من الاساس لما قريت المعدلات المتدنية لرواتب التقاعد حتى ما يفهم كلامي خطا
فلو فيه ترشيد للاموال يفترض ترشيد الخارج من الاموال خارج البلد سواء عن طريق حوالات او سفريات او خروج استثمارات او استيراد سلع بمبالغ مرتفعه
ومن خلال الاحصائية من وجهة نظري ان ينعمل حد ادنى او ينعمل زيادة يكون متوسط الزياده فيها 300% يكون لها علاقه بالاوضاع المعيشية للمتقاعدين وعدد الافراد المستفيدين فهل يعقل ان بعدما تم استنزاف اعمارهم على مر السنين في العمل لخدمة البلد ان يتركون للمعاناة وقت ما ارتفعت الاسعار وصاروا في حاجه ماسه للي يقوم بدوره تجاههم
بالنسبه للمعدلات الجديده حق اخر نصف سنه او سنه معدلهم افضل ويفترض يكون فيه زياده متوسطها يتراوح بين 50% الى 100% على حسب اوضاعهم وسنوات خدمتهم فالكل يدري ان الاسعار مرتفعه وان المتقاعدين احوج الناس لتجنيبهم الضغوط النفسيه والمشاكل الصحيه وكلامي مجرد وجهة نظر لا اكثر ولا اقل
بالعكس تبريد بعد تعديل الرواتب في سنة 2014 خرج المتقاعدون في 2015 برواتب ومكافأة خدمة حلوه
والمفروض يكونوا افضل لو طبق نظام تقاعد الديوان على حسب الاوامر السامية
لو الرواتب متدنية مثل ما قلت كان ماخرجوا لان اغلبيتهم تقاعد مبكر
للي خرج قبل 2014 طلع براتب 700 ريال تقريببا لان لم يحالفهم الحظ في تعديل الراتب وزملائهم بنفس السنوات لحقوا على التعديل وخرجوا براتب تقاعدي 1000ريال
اي فرق فوق 300ريال
ونفس مكافأة الخدمة للي طلع قبل بسنة أخذ مكافأة الخدمة 5800 والذين شملتهم الاحصائيه طلعوا بمكاة خدمة 9900
شفت الفرق
رحمك الله يا قائد عمان أنت دائما في قلوبنا
نلاحظ نسبه التقاعد بصراحه في الجهات العسكريه لوجود الظلم في حقوق العسكريين واذا استمر الوضع هكذا نقول علي الدنيا سلام
من مصلحة الاقتصاد ان يتم زيادة الرواتب التقاعدية خاصه ان مصاريف مثل دعم السلع والمشتقات وتراجع اسعار السلع المستورده يفترض انه ينزل مع الوقت مع نزول اسعار النفط فلو تم دعم صندوق التقاعد وزيادة رواتب المتقاعدين القدامى حتى يقتربوا من المتقاعدين الجدد لاجل دعم المشاريع الصناعية المحلية وجذب الاستثمارات للبلد
في حال عدم تراجع اسعار المحروقات والفواتير يتحول الدعم في حال الهبوط الاكثر لاسعار المحروقات الى مداخيل للحكومه
في حال تراجع اسعار المنتجات المستورده يخف الضغط على الاحتياطي
فيفترض تحسين الناتج المحلي لاجل يكون فيه قدره على الاقتراض بشكل افضل
والناتج المحلي يتحسن بتحسين الانتاجيه في مختلف القطاعات الانتاجية داخل البلد
فوش فايدة مشاريع التنمية إذا مافيه توطين للاستثمارات وجذب لها
مع دخول استثمارات اجنبية يعني دخول سيوله اجنبية للبلد
كثير منها تحتاج لقرابة 10 سنين حتى تعيد تكاليفها وتبدى تحصل مداخيل اضافية ممكن تتوسع محليا او تتجه خارجيا
لكن في حال كان لها انتاجية تستهدف الاسواق الخارجية فهي تجذب اموال تجاه البلد مع منتجات اوليه او نهائية
فالاحتياطي الان يفترض مرتفع والديون متدنية وتراجع اسعار النفط صحيح انه يقلل دخل الحكومه من العملات الاجنبيه لكنه بالمثل يخفف تكاليف الدعم للمحروقات والسلع الاساسية
ومع ثبات مستويات الصرف عند 15 مليار ريال واكثر يفترض يكون فيه زيادة رواتب وزيادة مشاريع تنميه تدعم بعضها محليا في بناء المشاريع التابعه لتطوير مشاريع البنى
فزيادة الرواتب يعني زيادة الطلب على المنتجات بمعنى توسع في فتح المشاريع الكبيره والصغيره والا وش فايدة مشاريع البنى ثم انتظر يا خضير حتى يجيك الربيع
انما اعقلها وتوكل بزيادة رواتب وزيادة توظيف ورفع رواتب متقاعدين تنشق لرفع الاستثمار المحلي وتطوير البنى الخاصه بالمواطنين
فمعدل رواتب جميع المتقاعدين عند قرابة 350 ريال عماني ما تزرع بصل يبغي لها اقل شي تدبيله والا ثنتين على حسب حاجة التجمعات السكانية
بالنسبه للمتقاعدين الجدد تنشيقه خفيفه حق 50 الى 100% لاجل يدهر الشغل
اما مسألة قوت قوت لا تموت والا تفكير كم يتم الجمع في الخريطه او كم يتم تقليصه من ديون مستقبليه فكذا راح يصعب استيعاب النمو السكاني بوضع اقتصادي افضل مستقبلا ويصعب معاه رفع طاقة البنى الانتاجية بالشكل الي يسمح برفع القدره على الاستدانه حتى ترتفع اسعار النفط من جديد
فما يبغي لها الا كبسه على ابو البلوف حد البنى متوفره وحد كثير من الدول ما بعد طورت بناها لاجل استثمار التايهين في مختلف الدروب والباحثين عن توسع لاستثماراتهم وزيادة انتاجيتهم في مختلف البلدان
فمع تراجع تكاليف الدعم وتوفير كثير من المشاريع الخاصه بالبنى يبغي لها تدبيلتين او ثلاث حق الراتب الاساسي وتصفيره للمستثمرين تعالوا هنيه
بالنسبة للعسكريين " نعم هناك ظلم واضح ونتمنى أن يتداخل معنا في طرح جانبي أحد الضباط أو المعنيين بشؤون المتقاعدين العسكريين لنعرف منه ماسبب حجب الرجل العسكري في المشاركة مع المواطنين وإدلاء صوته وشرح معاناته !!! وكذلك نطالب أعضاء مجلس الشورى بأن يتبنوا فكرة استضافة أحد المسؤلين العسكريين لمناقشة أوضاع المتقاعدين العسكريين ونترك مسألة التحفظ التي لاتأتي إلا بالدمار
تقديري
كذلك نتمنى وهذا الكلام قاله الشعب بأكمله نتمنى بأن تكون هناك مساواه في حال التقاعد بمعنى ... أن المتقاعد من الديوان حاله كحال العسكري الذي خدم البلد والميزات التي يخرج بها المتقاعد من الديوان كذلك تمنح الرجل العسكري فكلهم أبناء بلد وخدموا البلد ونسأل الله أن يكفينا شر الفتن.
تقديري
اتطيح ف الي يشتغل ف القطاع الخاص
والصعوبات الي مسوايلهم اياها
اشتقت لشخص كان لا يناديني الا "يالمضنونه"
ليس شرطا أختي العزيزة , هنا تكمن مشكلة أصحاب الشركة أما بالنسبة للحكومة فحقيقة الحكومة تساهم دائما في رفع كفاءة القطاع الخاص ونلاحظ ذلك في جميع الإجازات الرسمية , أما مايتعلق بشأن الصعوبات التي ذكرتيها فكما اسلفت هناك أصحاب شركات نحييهم ونتقدم لهم بالشكر الجزيل على وقوفهم مع الشباب العماني وتحفيزهم وقد لاحظت ذلك بنفسي ان بعض الشركات تحافظ على كسب الثقة لموظفيها فتقدم لهم الحوافز وغيرها , وبعض الشركات وعلى لسان أحد الإخوة والأخوات , أن الرواتب تصلهم بتاريخ 6 وأحيانا 7 من الشهر الثاني ولانجد مبررا لهذا الأمر إطلاقا وكتبت سابقا في إحدى مداخلاتي اننا نتمنى من الحكومة أن تقوم بنشر كتيب تصنف فيه الشركات الجيدة ويتم تكريمها من قبل الحكومة جزاء بما قامت به تلك الشركات من رعاية وتحسين أوضاع موظفيها وتقديم الخدمة الطيبة لهم.
تقديري
ضوابط المشاركة