السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحياتي لك اخي قاتل موضوع رائع جدا
1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟
الاسباب كثيرة جدا وارجح اهمها غياب الرقابه وعدم وجود العقاب وايضا بعض الاعمال يسودها الروتين اليومي الممل . مما يؤدي بالموظف الى التكاسل والتخاذل واختراع الاعذار الوهمية .
ولكن هنا لا نعمم فبعض الاحيان تغلب عليك الضروف بالفعل فلا سيطره على مرض فالمرض لا ياتي بمواعيد محدده . ومهما كان فالعمل امانه يجب المحافظة عليها . وتعويض ما فاتك من اعمال ومن مصالح الناس المتاخره
2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟
هنا نقطه يطول شرحها انا كمسؤول يجب علي ان اجد الطرق المثلى للقياده ومنها كسر الروتين اليومي والتقرب من الموظفين ومعرفة ظروفهم أوضاعهم طبيعة عملهم
وكثير من النقاط يقدروا من خلالها معرفة من هو الموظف المثالي ومن هو الموظف المتكاسل وايضا تحفيزهم ومكافئتهم على انضباط هم
3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟
دور المجتمع ينحصر في النصيحة فقط . ولكن هناك دور الضمير عند كل شخص يعرف ان الدين يلزمنا الاخلاص والامانة في العمل
4-نصيحتك لهم
الله يهدينا ويهديهم ولنتذكر قول المصطفى عليه افضل الصلاة والسلام
عن أبي هريرةَ -رَضِي اللهُ عَنْهُ- قالَ: قالَ رسولُ اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: ((إِنَّ اللهَ تَعَالَى طَيِّبٌ لاَ يَقْبَلُ إِلاَّ طَيِّبًا، وإِنَّ اللهَ أَمَرَ الْمُؤْمِنِينَ بِمَا أَمَرَ بِهِ الْمُرْسَلِينَ، فَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الرُّسُلُ كُلُواْ مِنَ الطَّيِّبَاتِ وَاعْمَلُوا صَالِحًا}، وَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُلُوا مِنْ طَيِّبَاتِ مَا رَزَقْنَاكُمْ}.
ثُمَّ ذَكَرَ الرَّجُلَ يُطِيلُ السَّفَرَ أَشْعَثَ أَغْبَرَ، يَمُدُّ يَدَيْهِ إِلَى السَّماءِ يا رَبُّ.. يا رَبُّ، وَمَطْعَمُهُ حَرَامٌ، وَمَشْرَبُهُ حَرَامٌ، وَمَلْبَسُهُ حَرَامٌ، وَغُذِّيَ بِالْحَرَامِ، فَأَنَّى يُسْتَجَابُ لَهُ؟))رواه مُسْلمٌ.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهل الباطن
