سابقاً كنت باحثاً عن عمل وخلال تلك المسيرة ردني موظف من القوى العاملة ثلاث مرات عشان ورقة..سير عدل وسير نسخها من خارج وسير سوي بعدك كذا وبنهاية المطاف يقولي ماشى توظيف،،المشكلة ومافيه أسلوب الموظف متعب جداً وكأنه يعامل ولده آلصغير..لا أعلم حقيقة خصوصاً هؤلاء الناس يلي نفسيتهم ومزاجهم معكر وملخبط شو ناقصهم في هذه الدوائر، ياعزيزي/تي هناك أشخاص قادرين أن يأخذوا مقعدك ذلك لأداء هذه الوظيفة عندما لاتحسن أداءها.
هذه التصرفات تقع على عاتق مدير الدائرة أو المسؤول عن ذلك الموظف .. فينبغي على المدير مراقبة موظفيه ومحاسبتهم عن أي تقصير وأيضاً تحفيزهم وتشجيعهم لتقديم الأفضل من خلال شهادات التكريم أو الحوافز المادية الأخرى .. ولكن المصيبة عندما يكون المدير بنفسه واقع في المعمعة فهنا لا يستطيع أن يناقش من هم تحت سلطتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة حكيم،
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس